A obrigação depende da atividade e da norma aplicável
Quais treinamentos NR são obrigatórios?
Não existe uma lista única de cursos obrigatórios para todas as empresas. A necessidade depende das atividades, funções, riscos, equipamentos, setor econômico e requisitos específicos de cada Norma Regulamentadora.
O mesmo curso não serve para qualquer trabalhador.
Conteúdo, carga horária, prática, instrutor, avaliação e periodicidade podem mudar conforme a NR e o papel do participante.
NR-5 — CIPA
A capacitação depende do dimensionamento, da forma de representação e das condições previstas para a organização.
NR-6 — EPI
Orientações e treinamento devem considerar os equipamentos adotados, riscos, limitações, uso, conservação e responsabilidades.
NR-10 — Eletricidade
Trabalhadores autorizados precisam de capacitação compatível com as atividades e riscos elétricos, incluindo requisitos específicos quando aplicáveis.
NR-12 — Máquinas
Operadores e trabalhadores envolvidos em inspeção, manutenção ou intervenção precisam de capacitação adequada à máquina e à função.
NR-18 e NR-20
Construção e trabalho com inflamáveis possuem programas e capacitações definidos conforme atividade, instalação e função.
NR-33 e NR-35
Espaços confinados e trabalho em altura exigem definição de funções, capacitação, prática, autorização e atualização conforme as normas.
Comprar cursos apenas pelo número da NR, sem verificar função, prática, pré-requisitos e responsável, pode gerar certificados que não correspondem à atividade. A aplicação deve considerar a norma vigente e as condições reais da organização.
Como identificar os cursos necessários.
Uma matriz bem estruturada relaciona função, atividade, risco, norma, treinamento e periodicidade.
Mapeie funções e tarefas
Liste quem executa eletricidade, máquinas, altura, espaços confinados, movimentação e outras atividades críticas.
Relacione as NRs
Verifique requisitos gerais, setoriais e específicos de capacitação para cada atividade.
Defina o programa
Confirme conteúdo, carga horária, modalidade, prática, instrutor, avaliação e registros.
Controle vencimentos e mudanças
Acompanhe periodicidade, troca de função, retorno, alterações e situações que exijam treinamento eventual.
Perguntas importantes sobre o tema.
NR-1 vigente — regras gerais de capacitação
Revisado em 15 de agosto de 2026. Consulte sempre a versão vigente e o caso concreto.
Toda empresa precisa de NR-35?
Não. A NR-35 se aplica aos trabalhos em altura dentro de seus critérios. A necessidade depende das atividades realmente executadas.
Curso de NR pode ser totalmente online?
A possibilidade depende da NR, do conteúdo prático e das regras de capacitação. A modalidade deve ser validada antes da contratação.
O certificado sozinho comprova a capacitação?
O certificado é parte dos registros. Programa, conteúdo, carga horária, avaliação, instrutor, participação e prática quando exigida também precisam ser compatíveis.
Treinamento tem validade?
Periodicidade e situações de renovação variam conforme a NR. Mudanças de função, condições, procedimentos ou ocorrências podem exigir treinamento eventual.
A VigoreSeg atende outras NRs além das mais conhecidas?
Sim. A VigoreSeg avalia treinamentos das NRs aplicáveis conforme setor, atividade, modalidade permitida e disponibilidade de profissional competente.
Quer montar a matriz de treinamentos da sua empresa?
Informe atividades, funções, cidade e quantidade de participantes. A VigoreSeg identifica os treinamentos aplicáveis e apresenta o escopo.